Praca

Szwajcaria od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków emigracji zarobkowej dla Polaków. Wysokie zarobki, stabilna gospodarka i doskonałe warunki pracy przyciągają coraz więcej specjalistów z Polski. Przeanalizowaliśmy możliwości zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki, wymagania pracodawców oraz praktyczne aspekty podjęcia pracy w kraju Helwetów.

Więcej…Praca w Szwajcarii - jakie branże czekają na Polaków?

W Polsce problem błędnych adresów na drukach L4 staje się coraz bardziej powszechny. Z danych firmy doradczej Conperio wynika, że w kraju każdego roku przeprowadzanych jest około 40 000 kontroli poprawności wykorzystania zwolnień lekarskich. Wiele z tych kontroli ujawnia nieprawidłowości związane z podawaniem adresów na zaświadczeniach o czasowej niezdolności do pracy. Błędy te są wynikiem zarówno niedokładności lekarzy, jak i braku świadomości pracowników. Nieuzasadniona nieobecność chorego pod wskazanym adresem może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.

Więcej…Błędne adresy na drukach L4 – rażący problem

Liczba freelancerów w Europie dynamicznie rośnie. Według raportów European Freelancers Week i badań Eurofound, obecnie jest ich około 35 milionów, co stanowi 17% europejskiej siły roboczej. Trend ten jest szczególnie widoczny w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Polsce. Analizy platform Freelancehunt oraz Payoneer w raportach „Portret Freelancera 2024” i „The 2023 Freelancer Report” ukazują złożony obraz europejskiego freelancera — jego codzienne wyzwania, styl pracy i relaksu.

Więcej…Wyzwania dla europejskich freelancerów w latach 2024-2025

Polskie przedsiębiorstwa stają przed wieloma wyzwaniami związanymi z cyfryzacją, ale jednocześnie wykazują coraz większą świadomość w zakresie konieczności inwestycji w nowoczesne technologie. To główne wnioski z raportu „Made in Poland. Jak przebiega cyfrowa transformacja w średnich i dużych polskich przedsiębiorstwach”, opracowanego przez PMR Market Experts na zlecenie Comarch. Dokument prezentuje aktualny stan cyfryzacji w polskim biznesie, identyfikując zarówno bariery, jak i szanse, które stają przed firmami.

Więcej…Made in Poland: Raport o cyfryzacji polskich firm

Praca za granicą to nie tylko wyższe zarobki, ale i nowe możliwości rozwoju zawodowego. Współpraca z renomowaną agencją zatrudnienia może okazać się kluczowa, by ten krok w Twojej karierze był łatwiejszy i bardziej bezpieczny. Dzięki agencjom pracy masz dostęp do sprawdzonych ofert, gwarancji umowy bezpośrednio z niemieckim pracodawcą lub z agencją na niemieckich warunkach, a także pełnego wsparcia polskojęzycznego koordynatora, który pomoże Ci w załatwieniu formalności i wprowadzi Cię w zasady pracy w Niemczech.

Więcej…Poszukiwanie pracy w Niemczech nie musi być trudne. Sprawdź zaufane źródła na których możesz polegać.

Praca w Niemczech, zwłaszcza w branży budowlanej, od lat przyciąga Polaków. Dlaczego? Powodów jest wiele, ale na czoło wysuwają się przede wszystkim wysokie zarobki, stabilność zatrudnienia i ogromne zapotrzebowanie na fachowców. Niemiecki rynek budowlany nie zwalnia tempa, a firmy szukają wykwalifikowanych pracowników, którzy pomogą im w realizacji licznych projektów. Dla Polaków to szansa nie tylko na poprawienie warunków finansowych, ale także na rozwój zawodowy i zdobycie cennego doświadczenia. Dzisiaj odpowiadamy na pytanie: praca Niemcy budowlanka - dlaczego warto rozważyć wyjazd do pracy w niemieckiej budowlance i jakie możliwości czekają tam na Polaków?

Więcej…Praca Niemcy budowlanka - dlaczego warto? Jakie są możliwości rozwoju?

Cisco Talos obchodzi 10-lecie działalności, co stanowi doskonałą okazję do podsumowania dekady sukcesów w walce z cyberzagrożeniami. Od momentu powstania zespół Talos rozwijał się, wprowadzając innowacyjne rozwiązania oraz odgrywając kluczową rolę w ochronie organizacji na całym świecie. Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, Talos łączy nowoczesne technologie z zespołem czołowych ekspertów, dostarczając użytkownikom globalny obraz zagrożeń.

Więcej…10 lat Cisco Talos: historia sukcesu w walce z cyberzagrożeniami

Comarch umacnia swoją pozycję na rynku ERP w Polsce, osiągając niemal 25% udziału, jak wynika z raportu IDC „Poland Enterprise Application Software Market Analysis and 2023 Vendor Shares”. W 2023 roku udział krakowskiej firmy wzrósł do 24,3%, w porównaniu do 23,6% w 2022 roku, co przyniosło przychody na poziomie 95,03 mln USD (75,84 mln USD rok wcześniej). Raport szacuje wartość całego rynku ERP w Polsce na 391,84 mln USD.

Więcej…Comarch ma już niemal 25% rynku ERP w Polsce.

Współczesny rynek e-commerce jest napędzany głównie przez dwa pokolenia: millenialsów i generację Z, które kształtują nowe trendy zakupowe. Aby skutecznie dotrzeć do tych grup, trzeba zrozumieć ich potrzeby, wartości i preferencje zakupowe.

Więcej…Millenialsi, Zetki i Alfy – Jak sprzedawać klientom z różnych pokoleń?

Grupa Saint-Gobain, lider w dziedzinie lekkiego i zrównoważonego budownictwa, przeprowadziła rebranding trzech swoich kluczowych marek: ISOVER, RIGIPS i WEBER. Zmiany te mają na celu nie tylko odświeżenie ich wizerunku, ale także podkreślenie wartości, które Saint-Gobain promuje w ramach swojej globalnej strategii. Rebranding wpisuje się w nadrzędny cel Grupy, określony hasłem: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME", który odzwierciedla dążenie do zrównoważonego rozwoju i innowacyjności w sektorze budowlanym.

Więcej…Saint-Gobain przeprowadza rebranding marek ISOVER, RIGIPS i WEBER

Skrócenie tygodniowego czasu pracy zyskuje coraz większe zainteresowanie, a dyskusje wokół tego tematu przyciągają uwagę pracowników i pracodawców. Dla jednych stanowi to szansę na poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dla innych rodzi obawy o wzrost kosztów i spadek efektywności. Głos w tej debacie zabierają również specjaliści ds. HR, którzy muszą uwzględniać potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Więcej…Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”

Nadużywanie zwolnień lekarskich (L4) to narastający problem, który dotyka zarówno pracodawców, jak i budżet państwa. Według danych firmy doradczej Conperio, specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych, aż 37% kontroli przeprowadzonych latem 2024 roku wykazało nieprawidłowości związane z wykorzystywaniem L4. Wskaźnik absencji w kontrolowanych firmach w lipcu wyniósł 8,44%, co stanowi wzrost o niemal 2 punkty procentowe w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Problem nadużyć staje się coraz bardziej powszechny, a planowane przez rząd zmiany przepisów mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów w jego ograniczeniu.

Więcej…Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii.

W obliczu dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji (AI), zarówno korporacje, jak i niezależni profesjonaliści, jak freelancerzy, coraz częściej domagają się regulacji prawnych. Elon Musk, wspierając ustawę SB 1047 w Kalifornii, opowiedział się za wprowadzeniem obowiązku testowania modeli AI, natomiast Microsoft i OpenAI poparli projekt AB 3211, który ma wymagać oznaczania treści generowanych przez AI. Wyniki badań międzynarodowego portalu dla freelancerów Freelancehunt pokazują, że również większość freelancerów opowiada się za takimi regulacjami.

Więcej…Freelancerzy chcą regulacji AI - wyniki badań

Wiele firm w Europie kontynuuje działania mające na celu przyciągnięcie pracowników do biur po okresie pandemii. Te starania przynoszą efekty, co pokazują wyniki raportu CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024”. Odsetek osób pracujących stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w ciągu ostatniego roku z 37% do 43%. Najczęściej wybieranym modelem pracy jest dwudniowa obecność w biurze, którą deklaruje 40% pracowników.

Więcej…Rośnie liczba pracowników w biurach: większość pracuje 2-3 dni w tygodniu

Świadczenie usług przewozowych, takich jak praca jako kierowca czy kurier dla popularnych aplikacji, staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Klienci chętnie korzystają z tych usług ze względu na łatwą dostępność, konkurencyjne ceny oraz rozliczenia bezgotówkowe. Jednak z punktu widzenia kierowców, kwestie rozliczeniowe są znacznie bardziej skomplikowane. Jakie są główne wyzwania i jak sobie z nimi radzić?

Więcej…Co musisz wiedzieć o rozliczeniach jako kierowca lub kurier w aplikacjach przewozowych

Rozwój sztucznej inteligencji (AI) wzbudza obawy o przyszłość zatrudnienia w różnych sektorach, w tym także w branży HR. Chociaż nie ma jednoznacznego stanowiska wśród specjalistów HR na temat wpływu AI na rynek pracy, większość uważa, że ich zawód nie zostanie całkowicie zastąpiony przez technologie, nawet do 2050 roku. Badanie przeprowadzone przez portal okpraca24.pl we współpracy z Uniwersytetem Warszawskim pokazuje, jak specjaliści ds. HR postrzegają AI oraz jakie technologie najczęściej stosują w codziennej pracy.

Więcej…AI zastąpi rekruterów? HR-owcy niepewni o swoje etaty

Grupa Saint-Gobain podpisała wiążącą umowę przejęcia Grupy OVNIVER za kwotę 815 mln USD (około 740 mln EUR) w gotówce, umacniając swoją pozycję na rynkach chemii budowlanej w Meksyku i Ameryce Środkowej. To kolejny strategiczny krok w kierunku globalnej ekspansji, po wcześniejszych przejęciach firm takich jak Chryso, GCP i FOSROC, które wzmocnią jej obecność na międzynarodowych rynkach.

Więcej…Saint-Gobain przejmuje Grupę OVNIVER

W dzisiejszym dynamicznym świecie, firmy technologiczne muszą równoważyć innowacyjność z troską o środowisko oraz rozwijanie kompetencji swoich pracowników. Najnowsze badania przeprowadzone przez Canon Polska we współpracy z agencją badawczą K+ Research dostarczają cennych informacji na temat podejścia polskich przedsiębiorstw do cyfryzacji, zrównoważonego rozwoju i inwestowania w zasoby ludzkie.

Więcej…Podsumowanie Badań Canon Polska: Innowacyjność i Zrównoważony Rozwój Kluczem do Sukcesu Firm Technologicznych

Globalna transformacja energetyczna wywiera znaczący wpływ na rynek pracy, szczególnie w sektorze zielonej energii. Dynamiczny rozwój tej branży przyczynia się do powstawania nowych specjalizacji oraz zawodów, które obecnie dopiero zaczynają się rozwijać w Polsce. Według analizy przygotowanej przez Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu, sektor zielonej energii staje się coraz bardziej atrakcyjny pod względem liczby dostępnych miejsc pracy oraz oferowanych wynagrodzeń.

Więcej…Rozwój sektora zielonej energii otwiera nowe perspektywy zawodowe

Od 1 sierpnia przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski Wschodniej mają kolejną szansę na pozyskanie funduszy na rozwój działalności w ramach konkursu „Automatyzacja i robotyzacja MŚP” organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Program ten jest częścią szerszej strategii wspierania transformacji w kierunku Przemysłu 4.0, która ma na celu zwiększenie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w regionie.

Więcej…Nowa runda dotacji na automatyzację i robotyzację MŚP